Nhiệm vụ:
Hướng dẫn cho cán bộ nhân viên về các thủ tục nhân sự;
Đề xuất và theo dõi việc thực hiện các chính sách nhân sự trong toàn công ty;
Thực hiện các thủ tục về quản lý cán bộ: Thuyên chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thành lập, giải thể, thanh lý hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, công tác nước ngoài, nghỉ phép, chế độ chính sách, hợp đồng lao động…;
Quản lý hồ sơ nhân sự.
Yêu cầu:
Nam/nữ tuổi dưới 30, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành nhân sự, luật, hành chính, kinh tế, quản lý, ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan;
Tiếng Anh tốt, thành thạo tin học văn phòng; tỉ mỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao, kỹ năng giao tiếp tốt;
Ưu tiên các ứng viên đã đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự; am hiểu luật và các thủ tục, quy định liên quan đến người lao động.
QUYỀN LỢI:
Được trả lương tương xứng với năng lực và đóng góp;
Môi trường làm việc văn minh, điều kiện làm việc hiện đại. Có các công cụ phần mềm chuyên dụng hỗ trợ;
Công việc ổn định, hưởng các chính sách đãi ngộ tốt: nghỉ mát hàng năm, đóng BHXH theo quy định của nhà nước, được mua bảo hiểm gia tăng, mua cổ phần theo quy định;
Cơ hội thăng tiến cao.
HỒ SƠ:
Cách 1: Ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại bộ phận lễ tân Công ty Hệ thống thông tin FPT, số 101 Láng Hạ, Hà Nội
Cách 2: Truy cập trang web www.fis.com.vn , tải mẫu CV dành cho ứng viên Kinh doanh - bảo đảm, điền đầy đủ thông tin, đặt tên file theo quy ước: QLCB_Ho ten ung vien.doc và gửi về hộp thư Tuyendung-fis@fpt.com.vn hoặc Hoangnl2@fpt.com.vn
Hạn nhận: 10/11/2008
